Vous recrutez de nouveaux collaborateurs?

Le recrutement : un processus intégral

Depuis l’analyse du poste concerné jusqu’à la présentation des meilleurs candidats. Méthodologie adaptée à vos besoins :

• Immersion dans votre organisation et définition des critères
• Annonces, approche directe, approche mixte, sourcing…
• Sélection et évaluation des candidatures sur dossier, entretiens, tests, mises en situation, références
• Débriefing oral et écrit des compétences, des motivations et de la personnalité des candidat(e)s
• Aide à la décision
• Suivi pendant la période d’essai

L’assistance au recrutement

Depuis l’analyse du poste concerné jusqu’à la présentation des meilleurs candidats. Méthodologie adaptée à vos besoins :

• La sélection : vous détenez une série de dossiers, nous vous présentons les meilleurs candidats
• L'évaluation
• L’évaluation de potentiel